—Что нужно нанимателю для внедрения кадрового электронного документооборота
Что нужно нанимателю для внедрения кадрового электронного документооборота
06.02.2024
В Трудовом кодексе была добавлена новая статья 29-1, которая определяет
правила для совершения действий в электронном виде между нанимателем и сотрудником.
Эта возможность стала доступной с 1 января 2024 года. Данное нововведение позволяет
нанимателю постепенно уходить от бумажного документооборота и взаимодействовать с работниками в электронном виде.
Для внедрения кадрового электронного документооборота нанимателю необходимо:
Программно-технические средства, которые позволяют однозначно идентифицировать работника,
либо использование электронной цифровой подписи (ЭЦП) (ч. 1 ст. 29-1 ТК).
Возможность совершения действий между нанимателем и работником в электронном виде, которая
устанавливается локальными правовыми актами нанимателя (ч. 2 ст. 29-1 ТК).
Мы направили запросы в Министерство труда и социальной защиты РБ и в Национальный центр
защиты персональных данных РБ по вопросу работы с документами в кадровом электронном документообороте.
С ответами вы можете ознакомится: